生育津贴就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，有的国家又叫生育现金补助。根据我国计划生育政策及《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位职员计划内生育且符合生育保险待遇享受条件即可申领生育津贴。那你知道生育津贴怎么算?怎么领?

 

　　生育津贴怎么算?

　　根据国务院2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。其计算公式如下：

　　生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天X产假天数。【国家产假规定】

　　目前我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

　　二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

　　生育津贴怎么领?

　　用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理申领手续即可。具体办理资料及办理流程根据个各地方生育保险政策规定执行。例如在北京生育津贴由北京用人单位持《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《结婚证》、《医学诊断证明书》等资料前往社保机构进行申领。