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最新延迟退休方案2022年开始吗?什么时候发布?

  随着时间的推移,我国的人口老龄化问题越来越严重,根据今年的第七次人口普查结果,我国60岁以上的人口有2.64亿,从2021年到2030年,劳动年龄人口总数和比重将继续快速下降,抚养比将继续上升。低抚养比的人口红利将逐渐结束。从调查数据中我们可以看出。除了男女比例失衡之外,我国还有人口老龄化问题。人口老龄化现象不仅在中国存在,在其他国家也存在,国际上的应对方式是延迟退休。目前,中国的法定退休年龄是男性60岁,女性有两种,一种是女干部55岁,另一种是女职工50岁。对于很多人来说,这是一个与退休有关的问题,这是一个非常重要的事。此外,自去年以来,我国已有了渐进式延迟退休政策。

 

  然而,自2013年延迟退休的提议首次提出以来,已经过去了近8年。虽然说有必要实行延迟退休,但真正的计划还没有出台。现在,虽然一些地方已经开始实行所谓的推迟退休一个月或几个月,但这些方案迟迟得不到确定。对于延迟退休的计划,很多人都不明白为什么一开始就要实施这个政策?这主要是因为人口老龄化加剧所带来的劳动力减少。如果我们想“阻止”加速老化,只能选择“延迟退休”这个办法。最初提出这个计划时,大多数人都不同意。毕竟,人们总觉得自己快要退休了。如果现在推迟退休,他们自己的利益肯定会遭受一些损失,考虑到这一点,他们都不想推迟退休,都想早点退休。

  虽然我们可以理解员工的想法,但在当今社会推迟退休是势在必行的。至于这背后的原因,我们应该看到,毕竟中国的社会形势已经发展到这一点。在国际上,例如在英国,最新的退休年龄是66岁,而在日本,是70岁。因此,在日本,仍然有一些老年人在继续工作赚钱。他们都是延期退休的人。并且大多数国家的退休年龄在65岁左右,而我国的平均退休年龄在55岁以下,形成了明显的差距。美国今年将退休年龄将再次推迟。据美国疾控中心统计,美国人的平均预期寿命约为77.8岁,与中国的平均预期寿命(77.3岁)相差不大。美国计划将男性和女性的退休年龄推迟到67岁。相反,在我国,女性工人50岁退休,比美国分别早退休了17年和12年。

  此外,虽然二孩政策实施后出生人口有所回升,但2020年后人口增长潜力将进一步减弱,主要是受育龄妇女数量减少等因素影响。最新预测显示,中国总人口将在2025年至2030年达到峰值。中国人口总量达到峰值,标志着中国提前实现了人口再生产方式的历史性转变,有效缓解了人口对资源和环境的压力,有效促进了经济发展和社会进步。中国人口在达到峰值后将逐渐开始缓慢下降,在不久的将来人口负增长将成为现实。因此,我国延迟退休迫在眉睫。延迟退休预计将在5年过渡期后的2022年开始,并将在2027年正式实施。