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生育津贴要怎么领取?生育津贴要怎么算?

  生育津贴即为产假工资,是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予的必要经济补偿,生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30天*产假天数,参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内可以提交资料通过单位帮忙申领。

生育津贴怎么领

  生育津贴怎么申领

  (一)大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。

  以贵阳为例:2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

  申请分娩生育津贴时需提供下列材料:

  1、参保职工的社会保障卡复印件。

  2、准生证、出生证和独子证复印件。

  3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。

  4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。

  5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。

  (二)部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。

  (三)对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好*保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领。

  生育津贴怎么算

  生育津贴=用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数

  生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资的,差额部分由用人单位补足。

  产假一般规定:

  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

  2、难产,增加产假15天;

  3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

  4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

  5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

  6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。