生育津贴即为产假工资,是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予的必要经济补偿,生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30天*产假天数,参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内可以提交资料通过单位帮忙申领。

　　生育津贴怎么申领

　　(一)大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。

　　以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

　　申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

　　1、参保职工的社会保障卡复印件。

　　2、准生证、出生证和独子证复印件。

　　3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。

　　4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。

　　5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

　　(二)部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

　　(三)对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好*保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

　　生育津贴怎么算

　　生育津贴=用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数

　　生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资的，差额部分由用人单位补足。

　　产假一般规定：

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

　　2、难产，增加产假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。