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2022年企业退休金会不会涨?2022年企业退休金计算公式是什么?

  昨天,我妈买回100斤白菜的时候,我才意识到,原来东北囤“秋菜”的时候到了,2021年也马上要进入尾声了。

2022企业退休金还涨吗

  感叹着大白菜、萝卜、土豆的价格,我妈感叹了一句,不知道明年养老金还不能涨,今年还得省着点花,朴素的话语代表了企退人的心声。

  于是,我关注了一下最近的各种信息,梳理出了三大上涨的信号,因此,【社保精算师】自信地认为,明年大概率会实现养老金18连涨,下面进行深度分析:

  01、社保基金收益传来好消息

  关于社保基金亏空的传闻不绝于耳,甚至有人开始担心发不出钱了,其实,老龄化严重是世界性的难题,为了更好地应对,就有了延迟退休和三胎放开相关政策。

  更令人惊喜的是,2021年8月18日,全国社保基金理事会发布《2020年社保基金年度报告》,其中指出,社保基金投资收益高达16%,这个成绩创造了近十年新高。

  而且每一年养老金都有结余,社保基金更加充盈,所以,大家不用太担心,在国家有序的调控下,养老金会足额、按时发放,我们的社保运转也会越来越好。

  02、《十四五规划》透露出信号

  面对日益上涨的物价,企退人员2000元左右的养老金,着实不够花,就盼着能够多涨一些,好在十四五中远期规划中明确指出:

  要连续不断地增加基本养老金的收入和待遇

  这表明了2022年养老金的上涨可期,最起码在2021年到2025年是要连续不断地提高养老金待遇,是一个利好的信号,也是势在必行的大趋势。

  另外,关于企退人员养老金上涨,也是有法可依的,《社会保险法》第十八条明确规定:

  建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长,物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

  这无疑是在给企退人员吃“定心丸”,2022年养老金迎来18连涨看来是十之八九了。当然,这里说的企退人员是参加企业职工养老保险退休的人,包括灵活就业人员。

  03、多种举措保增保涨

  近些年不少举措都在保障社保基金的充盈,比如说社保系统与税务系统打通,严查漏缴、少缴、不缴社保的单位,比如放开三胎,鼓励生育,改善人口结构,减缓老龄化带来的压力。

  养老金关系着退休人员的生活质量,如果明年不上涨的话,想必很多人都会失望,也不符合绝大多数人的预期,所以,涨几乎可以判定为可能,但涨多少就不好说了。

  “不管怎么说,能涨就是好事儿,毕竟我当年打工的时候,涨一分钱都难!还是养老金好,安安稳稳的发放,按时按点的上涨,退休了就该享福啦!”

  养老金=基础养老金+个人账户养老金

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%