尽管一些员工的工资水平将上升到一定程度上，这是支付住房公积金的基础也会调整工资的增加，因为对于那些支付住房公积金的人来说，不管是由单位支付或者是个人支付的，都将存入个人住房公积金账户。

　　当他们需要使用它的时候，比如买房子，就可以直接使用。即使不买房，住房公积金中的钱也可以提取。

　　需要明确的是，住房公积金缴存比例按上年度职工平均工资水平计提，不得低于上年度职工平均工资的5%。公司和个人的贡献是相等的，比例是1:1，也就是说，个人支付多少，公司支付多少。企业和个人的工资总额不得超过职工年工资水平的12%。

　　住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。重要的是，住房公积金的缴存，是在个税之前扣除的。

　　在此基础上，住房公积金缴存基数越高，实际缴存的住房公积金就越高，那么就会有朋友问，这个住房公积金缴费基数的调整会影响到每月到手的工资吗?

　　事实上，住房公积金和社保几乎是一样的，支付的金额越多，以后得到的就越多。也就是说，月平均工资越高，住房公积金基数越高。

　　虽然月工资会有一定程度的降低，但是当你买房的时候，你会意识到住房公积金多缴纳的好处，同时，也间接的提高了你的收入水平。所以也就意味着大家要努力工作了，对于很多人来说，这算是一大利好。

　　如今各地方公积金管理政策的优化和完善，公积金正在摆脱“食之无味，弃之可惜”的尴尬局面。许多地方简化了公积金提取手续，提高了提取额度，甚至鼓励异地购房。

　　不仅如此，公积金的使用也在扩大。除了买房，一些城市还可以在租房、装修、大病医疗、低保险等方面提取公积金。对此大家有什么怎么看?