人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98%；其次是工业，共有15家，占比23.81%；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22%；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1%，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98%。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67%和34.08%，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。