金融圈突发!知名机构取消重要条线全员年终奖?刚刚,回应来了
一波未平一波又起。
继券商自营团队“集体下课”传闻之后,今日,一则“某券商投行条线千余人,确认取消发放去年的年终奖”的消息多处流传,传言再次指向山东老牌券商中泰证券。
对此传闻,中泰证券方面表示,该传言有误,公司并未取消投行全员年终奖,不同员工奖金情况有所不同。公司去年为了提高员工的积极性,调整优化了奖金发放方式,部分奖金体现在日常。
要取消投行全员年终奖?
回应:传言有误
今日,一则“今年中泰证券各个业务条线年终奖均较往年有所下降,而整个投行都没有年终奖”的消息多处流传,据爆料,降薪原因在于近年来公司投行人员快速扩张,去年投行业务亏损。年报披露的和公司内部考核的口径不一样,内部考核会把写字楼房租、后台人员成本分摊等这些都算进来,这样一算去年投行就亏损了。
对此,记者向中泰证券相关人士求证获悉,该传言有误,公司并未取消投行全员年终奖,不同员工奖金情况有所不同。公司去年为提高投行员工积极性,调整优化了奖金发放方式,部分奖金体现在日常,这样年底奖金部分就会相应减少。
业内人士也表示,在整体行业自营、投行等主营业务下滑的情况下,的确有可能会影响到从业人员的薪酬。但如果真的采取“一刀切”全员年终奖取消的做法,有点过于极端,不利于公司的可持续发展和业务团队的稳定。
Wind数据显示,可统计的43家上市券商,去年整体投行业务净收入达582.45亿元,同比下降7.09%。其中,中泰证券去年全年投行业务净收入为10.18亿元,同比下降20.53%,对于投行收入下降,中泰证券在年报中提到,主要是承销规模同比下降导致。
此外,年报还显示,2022年,中泰证券不断加强行业研究,深化重点行业布局,股权业务项目单数较上年同期持平,共完成35单股权主承销项目发行,合计承销规模159.10亿元,其中,IPO项目8单、配股项目1单、非公开发行项目25单、可转债项目1单。
记者注意到,近年来,中泰证券投行业务团队加速扩容。年报数据显示,截至2022年末,中泰证券投行人员已达1047人,较2020年末增加了368人,增幅达54%。
对于未来投行业务的发展方向,中泰证券表示,公司将继续坚持重点区域突破战略,进一步提升业务覆盖广度和深度,强化投行业务的核心优势;进一步探索推进行业组的建立与建设,在重点行业逐步形成深耕、专精的差异化、光大证券、红塔证券、东方财富4家员工薪酬未出现下降,其余22家均有不同程度的降幅。
去年5月,中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》。该指引提到,证券公司在制定薪酬制度时,应当结合公司经营实际情况、合规风控效果、自身发展战略、股东长期利益等多种因素制定薪酬预算总额,综合公司实际情况和市场水平确定薪酬标准,平衡不同职位、不同岗位人员的薪酬水平。今年,2月23日,中纪委发声:“破除‘金融精英论’‘唯金钱论’‘西方看齐论’等错误思想,整治过分追求生活‘精致化’、品味‘高端化’的享乐主义和奢靡之风,不断加固金融和央企领域落实中央八项规定精神的堤坝”。
自营亏损超3.5亿
此前被传自营团队“集体下课”
近期,中泰证券被多则传闻缠身。
就在上周六(5月20日)下午,一则关于“中泰证券一次性解散公司自营部门”的消息在金融圈流传。更有截图显示,中泰证券于5月19日下发人事任免文件,免去金融市场委员会四位负责人职务,为自营条线下的证券投资部门。
对此,中泰证券回应称:“近期,公司坚持业绩导向和问题导向,对自营条线下证券投资部门部分人员进行了调整。本次调整,将为自营业务更高质量发展奠定坚实基础。下一步,公司将继续坚持契约精神和市场化原则,对证券投资专业团队进行优化整合,加强投研能力建设,推动证券投资盈利能力持续提升。”
根据2022年年报,中泰证券自营收入亏损3.51亿元,同比减少112%。自营亏损大幅拖累了中泰证券的业绩。年报显示,2022年,公司归母净利润为5.90亿元,同比下降81.56%;扣非归母净利润为5.01亿元,同比下降83.85%。但是到了2023年一季度,伴随着宏观经济的逐步复苏,资本市场逐渐回暖,证券行业业绩逐渐回升,其中,中泰证券一季度实现自营业务收入13.85亿元,相较2022年一季度扭亏为盈。
业绩回暖,股价也迎来触底反弹,今年以来,中泰证券股价累计涨12.32%,总市值重返500亿以上。