有数位榆林卫校的职工向本报反映，榆林卫校自2011年以来分3批聘用了8名工作人员与正式职工享受同工同酬待遇。8个人中，卫校领导和高级讲师的子女占了5个，普通职工的子女有1个，其他情况的有2人。不少普通职工认为学校这样的用人办法有失公平。

　　在榆林卫校今年4月给榆林市卫生局的一份汇报材料中记者看到，该校2011年9月26日校长办公会研究决定：“高级讲师、校领导(包括校长助理)的直系子女按人事代理方式进行聘用，条件为第一学历专科毕业，待遇与正式职工同工同酬。”材料显示，该学校从那时至2014年，分3次以人事代理的方式聘了8人。