这几天，河南省通许县“36名村医集体辞职”事件引发社会广泛关注和热议。村医们称，他们的工资发放不到位，遭到上级层层克扣。7月8日，通许县人民政府再次通报称，“报新农合要扣30%的报账款，5%的保证金”“基本药物价格成倍加价”等问题不存在，2019年上半年国家基本公共卫生服务项目补助将于7月20日前拨付到位。

　　7月5日，有自媒体发文称，通许县朱砂镇全体乡村医生集体辞职，并附上有多人签名和手印的“辞职报告”。报告称，由于工作压力越来越大，上级拨款越来越多，而到村医手里的钱却越来越少。工资发放不到位，上级层层克扣，导致村医现在生活困难。该文章一出，阅读量很快就达到“10万+”。

　　7月6日，通许县人民政府在其官网发布第一份通报回应称，已抽调相关部门成立工作组，约见有关当事人，对有关问题进行调查核实。通报还强调，目前，全县村医都在坚守岗位，积极工作。

　　当地政府回应后，该自媒体再次发文，指出朱砂镇的乡村医生集体辞职并非孤例，通许县大岗李乡的28名乡村医生也选择了集体辞职。