2019年堪称公募“大年”。据统计，在2600余只主动偏股型基金中，1180只基金今年来回报超过30%，约占总数的一半，其中350只基金的回报率超过50%，远远跑赢同期上证指数表现。

　　随着年末临近，A股波动加剧，多只基金重仓股出现了明显调整。业内人士认为，部分基金公司将年终考核时点提早至11月底，基金业绩排名战提前展开，不少基金经理也趁此机会调仓换股，为明年布局做准备。

　　排名收官战提前打响

　　记者获悉，今年北上深三地均有基金公司将2019年的业绩考核提早至11月份。在市场化机制下，一般而言，业绩排名靠前的基金经理可拿到上百万元、甚至千万元年薪，而业绩垫底的可能面临“下岗”风险。

　　一般而言，每年的最后一个交易日才是基金公司一年业绩完整考核的终止日。以往为了冲刺排名，基金经理往往会使出浑身解数，市场也往往会有一波所谓的“年末行情”。在此背景下，部分基金公司选择“错峰”进行全年考核，即将考核时点提前，避免受到行情扰动。

　　“今年公司内部将全年的业绩考核月定在了11月底，目前正面临锁定收益还是冲刺一把的抉择，同时也需要考虑明年的投资布局，避免踏空。”沪上一位基金经理称。

　　据记者了解，北京部分大型基金公司也延续了此前的考核办法，将全年业绩考核定在了11月份或12月中上旬。

　　不仅是公募基金，一些私募机构也纷纷将考核月份提前。“这样的考核的确会令我们在一些获利丰厚的重仓股上选择了结，但个别核心竞争力极高的标的我们还是会保留。”一位私募基金经理表示。