理好财4月14日讯

　　1900多亿元。

　　这是4月4日国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》当天，人社部副部长游钧给出的养老保险单位缴费比例下调在2019年将给企业带来的降费预期。

　　按照《降低社会保险费率综合方案》，5月1日起，各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%。4个百分点，是中国养老保险制度建立以来最大幅度的费率下降。同时，方案还对社保缴费基数等做了系列调整。

　　科锐国际全薪全E负责人Andrea对经济观察报表示：“此次社保费率及基数下调方案非常明确，因此企业的成本下浮空间也很确定。只是针对不同行业劳动力密集程度不同，人工成本配比不一样，影响程度会存在一些差异。”

　　Andrea以公司所在的人力资源行业进行了估算——传统型人力资源行业人工成本平均约占总成本的50%以上，人力成本主要包括员工工资、社保费、职工福利费用、职工教育经费等，此次降费综合来看，实际整体能够降低1%左右的总体人工成本。

　　Andrea表示：“对于部分人力资源企业而言，此前其社保缴纳不合规(不交社保或不按实际工资缴纳社保)，社保征缴移交税务部门后，会增加征收权威性和数据同源比对效力，提升其违规成本。与此同时，对于合规缴纳企业，社保降费带来企业成本下降是重要利好。此次社保降费，也有利于整个行业站在同一起跑线上，公平竞争。

　　在社保降费给企业带来成本下降等利好消息的另一面，是牵动普通公众敏感神经的养老金问题，甚至包括各地养老保险基金极度不平衡发展的难题,有的地区盈余可观,而有的地区已经临近穿底。

　　经济观察报记者获悉，为了应对上述问题，顶层已有一定的思路，下一步，国家人社部将进一步推动重点省份尽快启动基本养老保险基金委托投资。