新规二，降低企业社保费率

　　之所以会降低企业社保费率，这是因为部分企业的缴费过高，之前很多职工对于社保并没有太在意，可能有些职工并不愿意去缴纳社保，而现在是硬性规定，就是每一个职工都需要缴纳社保，因此企业的社保支出增大，造成了经济压力，因此为了减轻企业的压力，所以降低企业社保费率，具体的调整就是社保单位的缴费比例从之前的20%下调至16%，将在5月1日起开始实施。

　　新规三，生育保险与医疗保险合并

　　对于女性来说，生育是人生必经之路，因此生育保险，对于女职工来说是很重要的，但是生育保险和医疗保险合并，很多人都会产生误解，认为合并之后，将会取消生育保险，其实这样的理解是错误的，合并之后，只是个人不缴纳生育保险费，但是待遇和之前一样，将和医疗保险进行一致统筹、统一征缴，省去了不少麻烦事。

　　新规四，降低社保的缴费基数

　　社保缴费基数的变化，也直接的影响到我们拿到手的工资，以前社保缴费基数是没有统一规划的，因为各个地区的情况不同，经过这次的调整，缴费基数设了一个上下限，可以在60%—300%间自行选择合适的缴费基数，经过这一调整之后，我们拿到手的工资也会增加不少的。

　　综上所述，5月1日起，这些新规将正式实施，除了养老金调整，其余的三点变化，你也需要知道，对于这些调整，你有哪些话要说呢?