有关内容的分析说明：

　　1、工龄认定时间：养老金计算不再按工龄(原来的虚年)，而是按实际缴费年月(包括视同)，所以表中出现41.75年，即41年零8个月(1976.8~2018.4)。

　　2、退休待遇领取时间：退休的次月起，由社保部门发放养老金。w老师2018年4月退休，所以表中退休待遇领取时间为2018年5月。

　　3、历年缴费基数、指数：从2014年10月份算起，到退休之月止，以每年的缴费基数(总数)除以上年度平均工资数，得出各年度的缴费指数，再计算出平均缴费指数。

　　4、上年度在岗职工平均工资：以省(市、自治区)为单位计算，并提前向社会公布。

　　5、退休中人养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金构成。

　　(1)基础性养老金标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资平均值为基数，缴费每满1年发给1%，计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

　　(2)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数，60岁退休是139个月，55岁退休是170个月。

　　(3)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

　　6、职业年金是个人养老金的辅助和补充，计算方法与个人账户养老金一样，等于年金余额除以按退休年龄确定的计发月数。

　　7、退休中人的工资待遇，在10年过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。2014年10月1日前是老办法，之后执行新办法。两种办法同时计算出退休金数额作对比，新办法低于老办法待遇标准时，按老办法计发;高于老办法待遇标准时，超出部分，第一年加发10%，第二年加发20%，依次类推。

　　w老师2018年退休，按老办法计算退休金5969.02元/月，按新办法计算是7781.41元/月，高出1812.39元。因是中人第4年退休，退休金在老办法基础上加新办法高出额的40%即724.96元，所以w老师应发退休金是6693.98元/月。这便是所谓的过渡性调节金。