(四)编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。

　　(五)对于目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围，具体办法按国家和我省的相关规定执行。

　　问：机关事业单位人员中人养老金与老人退休费的计算有什么差异?

　　答：中人养老金的计算办法与企业职工养老保险制度接轨，主要与缴费年限(含改革前视同缴费年限)长短、缴费额度高低、视同缴费指数、本人退休时职务职级和上年度的在岗职工平均工资等因素挂钩、彻底改变了过去按照本人退休前工资的一定比例计发退休费的模式。

　　为保持改革前后退休人员待遇平稳衔接，国建设立了10年过渡期(2014年10月至2024年9月)，在过渡内退休的人员。实行新老待遇计发办法对比，保低限高，及新办法待遇低于老办法的，高出部分根据退休时间乘以一定比例限高发放(第一个改革年度高出部分发10%，每晚退休1年高出部分多发放10%)。

　　总的来说。中人养老金计发办法体现多缴多得，长缴多得和晚退多得的激励机制，能够充分反映退休人员整个职业生涯的劳动贡献大小，比改革前的退休费计发办法更为精细，更体现个体差异。

　　该实施方案中对中人养老金计发办法、实施范围、经费保障及工作要求等做了明确。

　　大理州人社局州财政局要求县级相关部门要建立工作协调机制，要向参保单位详细解释政策规定，仔细解读中人养老金计发办法以及改革前后待遇计发的变化，及时反映整理在工作实施过程中存在的困难和问题，认真做好中人养老金计发工作。