理好财6月11日讯

　　2014年10月份企事业养老保险开始并轨，为保障事业单位退休“中人”养老待遇不被降低，设置了10年的过渡期，在这10年过渡期内实行新老待遇计发办法，保低限高，近期中人养老金补发消息都有哪些?一起来看一下

　　退休“中人”指的是哪一类人群?

　　“老人”是指养老保险制度改革前已退休的人员

　　“新人”是指养老保险制度改革后新参加工作的人员

　　“中人”是指养老保险制度改革前参加工作、养老保险制度改革后退休的人员

　　为了衔接养老保险制度改革前后待遇政策的变化，规定了10年的过渡期。养老金待遇发放原则为“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。

　　养老保险改革的两个时间点：

　　1992年至1996年期间，国家对企业单位对养老保险进行改革，养老金领取包括基本养老金，个人帐户养老金和过渡性养老金

　　2014年10月1日开始实施养老保险并轨，机关事业单位开始缴纳养老保险，为中人设置10年过渡期，在这期间养老金实行保底限高的政策。退休中人退休待遇计发是按2014年9月份标准计发临时性的养老金，所在地区按改革规定重新调整养老金后才是属于自己的养老金。

　　也有部分地区退休中人养老金计发整理已经完成，新的退休中人退休时，领取的就是自己的“新待遇”。但还有很多地方，社保中人的养老金并未补发到位

　　事业单位中人2019年退休，能补发多少钱的养老金?

　　一般来说，按照新办法计发养老金是高于老办法的，由保低限高的政策，对于超出的养老金是分10年按比例来递增的。

　　第一年退休的发放超出养老金部分的10%;第二年退休的人员发放超出养老金部分的20%。以此类推，2017年发放超出养老金部分的30%，2018年发放超出养老金部分的40%，2019年发放超出养老金部分的50%。

　　按这样的比例来 说，事业单位中人2019年退休，能补发超出养老金的一半。

　　2019年中人养老金补发新办法计发情况

　　近日关于机关事业单位中人退休金的最新消息出来，很多省份的政策陆续公布，补发通知也不断在发出。目前有山西、云南、江苏等省份正式启动了中人养老金按新办法重新计发、比对、补发的工作。

　　现在还有很多地区已经陆续养老金并轨实施意见和办法，目前四川/江苏等部分地区已经开始兑现

　　2019年各省陆续公布方案，事业退休“中人”养老金计发正式启动，“中人”养老金重新核算只是时间问题，希望今天的内容可以帮到大家