理好财6月14日讯

　　6月14日，北京市人力社保局发布北京市2019年相关社会保障待遇集中调整方案，其中自2019年1月1日起，北京市继续为企业退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金，按照5%左右的增幅进行调整。调整后，人均增长220元左右，较去年略有增长，养老金平均水平将达每月4157元，这也是本市第27次连续增加企业退休人员养老金，预计惠及257万人。同时，从今年1月份起补发养老金，明日(6月15日)发放到广大企业退休人员手中。

　　据了解，北京市2018年企业职工基本养老保险工作运行平稳，当年基金收入2342.4亿元、支出1463.9亿元、结余878.5亿元。而今年的调整将继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行，同时针对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员，进一步加大倾斜力度，使他们更多地享受社会发展成果。

　　具体调整办法如下：

　　一、定额调整基本养老金

　　每名退休人员，每人每月增加50元。

　　二、挂钩调整基本养老金

　　(一)与缴费年限挂钩

　　2019年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的月数，每月增加0.25元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

　　(二)与养老金水平挂钩

　　将退休人员2018年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5459元(含)以上的每人每月增加45元;3959元(含)～5459元之间的每人每月增加55元;3959元以下每人每月增加65元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

　　同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。【见图表1】