7月4日，东莞市政府常务会议审议通过了《东莞市中小学(幼儿园)教师学历提升工程实施方案(2019-2023年)》，提出幼儿园专任教师取得大专学历毕业证后每人补助3750元;小学和初中专任教师取得本科学历毕业证后每人补助4200元;高中阶段学校和技工院校教师取得研究生学历毕业证或硕士学位后每人补助12000元。

　　何时月薪过万?

　　此前的2018年，教育部召开发布会表示，2017年整个教育行业工资收入比2012年增涨了74%，其中公办中小学在岗人员2017年平均工资约为8.2万元。

　　然而，面对这一薪资，不少教师大呼“被平均”、“老教师才能达到”等等。

　　上述河南省的教师在百家号上写道，在补贴上涨之后，“如果再加上什么月绩效、月考核，这意味着凡年满30年教龄的中级教师其月薪也可望突破一万元。”

　　但一些教师认为，即使薪水上涨，中小学老师的压力过大，也并不能仅仅从薪水上体现出来。

　　“我们学校的主要科目老师，如果同时担任班主任，月薪确实能够过万。”一位在广西教书的中学老师向记者透露，“但是这是怎样换来的呢：早上6点50时到学校，监督学生早读，晚上至少7点多才能走，如果要上晚自习就要更晚。一周上6天班，因为我们学校上课6天。”

　　她表示，如果是副课老师，薪水会出现“大跳水”。

　　面对中小学老师收入不高、压力偏大的问题，记者发现，除了提升薪资外，一些地方开始向教师提供更多的福利。

　　比如，江门江海区推行教师入住人才公寓，并免一年租金，只要满足新入职，包括但不限于“211”院校本科生、研究生学历这两大条件的教师，都可以提出入住申请。