以上取消相关资格处理的执行期限不得少于24个月;情节较重应当给予处分的，还应根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予行政处分，包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除，需要解除聘用合同的，按照相关法规进行处理。

　　情节严重、影响恶劣的，应当依据《教师资格条例》报请市教委撤销其教师资格。情节严重、影响恶劣的中共党员教师，同时给予党纪处分。涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

　　中小学教师

　　师德考核将采纳家长学生意见

　　对于中小学教师的考核，分为平时考核和年度考核。师德考核结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。

　　师德考核结果纳入教师学年度考核，师德考核基本合格的教师，年度考核结果不能评为合格及以上档次;师德考核为不合格，年度考核为不合格。

　　对于师德考核不合格的教师，在教师资格定期注册、职务晋升、职称评审、岗位聘用、评优奖励和特级教师、学科教学带头人、骨干教师评选等环节实行“一票否决”。

　　值得一提的是，学校师德考核工作小组进行师德评议时，应以班级为单位，采取适当方式组织学生(家长)对教师进行评议。同时，应结合学生的年龄特点选择学生测评或家长测评方式。

　　此外，对于中小学教师违反职业道德行为，市教委也提出了11项应予处理的中小学教师违反职业道德行为，并给出处理办法，包括处分和其他处理。