学生们提供给记者的《高铁动车乘务班就业协议》显示，协议涉及三方，甲方为启程公司，乙方为学生，丙方为家长。

　　上述就业协议显示，为保证学生的顺利就业、同时适应市场的要求，高质量培养社会实用型人才，使学习与就业相结合，现甲乙丙三方就乙方三年学业完成后的就业问题，签订就业合同。

　　根据该协议，启程公司为签约学生提供的“实习就业方向”包括北京、哈尔滨、武汉、山东、上海等地;“就业岗位”包括高铁乘务员、高铁动车餐车餐服员及北京南站VIP贵宾接待员;“强化技能及就业安置费”共收16000元，其中第一、二学年各5000元，最后一年6000元，随学校学费一起缴纳，实习时免住宿费。

　　协议规定，启程公司负责签约学生第一、第二学年专业课教学，第三学年实习、实训工作，及期间的教学与管理;签约学生就业前的职业指导及就业安排。签订协议后，启程公司承诺确保学生在上述工作岗位中“拥有一个岗位”，“至于是哪个具体的岗位，由学生竞争获得，但学生不得自己指定岗位或工作的铁路局”。

　　此外，启程公司在协议中承诺，其提供学生毕业前进入企业实习期间往返火车费用，免费住宿。该协议有效期为2016年9月1日～2019年6月30日，并规定协议失效前“甲方若不能将乙方安排到协议中规定的工作地区和岗位，则退回所有费用”。

　　飞宇说，三年缴费16000元，第一次是启程的人过来收的，后来就直接交到学校财务处了，不过财务处给的发票和收据上，盖的是启程公司的章。除16000元外，学生每年还需向学校缴纳7000元学费。

　　实习、工作分配均未兑现

　　签约后的几年内，学生们逐渐意识到“问题不对”。多名学生向记者反映，协议中所谓的“专业课教学”，仅是每学年为期4天的“礼仪课”，内容为礼仪、形体和化妆，第一、第二学年的课程内容相同。“同学们普遍认为两年一万元的费用上这些课程，价值十分不对等。但学校并没有给解释，他们说这是启程安排的，问启程去。”飞宇回忆。

　　等到大三，学生前往启程公司安排的实习单位，发现实习内容和专业“天差地别”。

　　飞宇告诉记者，今年5月，他和部分同学被带到沈阳一家经营各类销售和餐饮保洁服务的商贸公司，到达首日即被要求收取5000元押金，对方未给予合理解释。不少同学拒绝缴费，便被实习单位赶走，回到学校等待第二次安排，但后续安排的实习依旧需要缴纳费用。协议中承诺的交通、住宿免费也未兑现。