一听这话，她先是向领导解释，自己已经在外面游玩了，不在家，再加之后面的行程也已经安排好了，所以请领导考虑下能不能安排其他同事顶一顶，但领导却不同意，说公司的事才是重要的，让她取消后面的行程赶回去加班。姑娘见领导说什么“公司大于个人”火冒三丈，气得在电话里当场表示辞职不干了。

　　好好的一个假期，好好的一番心情，完全被公司领导的一通电话打乱，苦闷不已的姑娘将自己的经历贴到了网上。这位姑娘在帖子中写道：“放假玩得好好的，分管领导突然来找我，说十一假期选两天值班，非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上。

　　可我已经有行程安排了，我说我不在家，出去玩了，领导竟然说公司大于个人，把行程取消!我火气一下就上来了，直接开怼，说不干了…感觉这是我最近最硬气的一次了。”

　　帖子一出来，网友们炸了锅，大多数网友觉得姑娘很硬气，对自己的应该享受的权利就应该自己争取，网友说，工作是为了让生活更美好，如果工作影响到生活了那工作有什么意义?公司大于个人?

　　那那个临时有事的干嘛去了?跟他说去啊，找人小姑娘顶班还有理了?行程取消的服务费公司报吗?给赔偿吗?三倍工资吗?有补贴吗?也有网友觉得姑娘的做法欠妥当，太意气用事了没有考虑到后果，这么做可能以后会后悔。

　　小编没想到，估计姑娘也没想到，自己一篇短短的帖子会引来这么网友的吐槽，还大多数是支持她的做法的。从这一点也看出，其实大多数人对自己所在单位、公司的假期要求临时加班的做法的不满。

　　但是现实是残酷的，很多人都被房贷、车贷和自己肩负的责任所累，在遭受单位不公待遇的时候，只能选择忍气吞声，姑娘恰恰做了他们不敢做的事情。

　　小编觉得，对于保护劳动者权益的问题，其实国家出台过多部相关的法律法规，里面详细规定了劳动者应该享受的权利，我们在遭受单位不公待遇的时候，应该想到拿起法律的武器来维护我们的合法权益。

　　同时，对于企业来说，想做大做强就离不开员工的忠诚与支持，至少你作为企业来讲应该保护员工的就业稳定、给予合理的薪酬和福利、提供增长才干的机会，帮助和促进员工个人发展等方面吧，如果这些你做不到，何来员工的支持呢?