在公司管理方面，一个真正懂得管理公司的领导，往往会用恰当的技巧去管理员工，并且在培养团队的过程中也会采取一定的方式方法，让员工死心塌地的伴随左右。但总有些员工不懂的去运用这些技巧，往往就在不经意间做出了令员工心寒的事情，这其实也是年轻员工频繁离职的原因之一，那他们都犯了那些管理上的失误。

　　理想很丰满，现实很骨感很多年轻人在求学期间，都会时不时地幻想自己将来的工作环境。同时，在各种各样的电视剧或电影银幕中，演员将职场生活演绎的惟妙惟肖，使得大多数年轻人对自身将来工作的预期明显过高。然而，当他们毕业后，并正式开始工作时就会发现，自己所幻想的工作环境极少有真实出现的。在工作岗位中，大家都在忙于自己手头上的活，很少有像“电视剧或电影”中那样，在谈笑风生中享受自己的工作时光，反而更多的是“忙碌与重复”。

　　员工亏欠在工作中，总有些老板认为给员工发工资，员工就该对自己有所亏欠，那他们做什么都是理所应当的，。其实这种想法从一定程度上就是管理者进入了一个误区，并且这个误区会不利于其去管理自己的团队并且最终他的心态也会扭曲，那最终往往回事很多员工纷纷离职。