喜欢自由，拒绝束缚随着，世界文化的熏陶，越来越多的年轻人开始崇尚追逐“自由”，觉得自己还年轻，不应当被工作束缚。此前，河南省实验中学的一位心理教师的辞职信在网上热传，该辞职信的内容是“世界那么大，我想去看看”，获得了广大年轻人的共鸣。

　　从此，该信的“内容”出现了多个版本，一时间成为了年轻人辞职的主要理由之一。然而，时至今日那些因为“自由”而辞职的年轻人，或许真的过了把“环游世界”的瘾，但却极少有不后悔的，因为他们浪费了自己事业上升的最佳时期。

　　不懂回报在工作单位里，有很多老板只知道让他的员工辛苦工作，却不懂得给予他们一定的回馈，要知道员工为你工作就是为了得到应得的报酬，能够有所得。如果在薪酬待遇上，你让你的员工失望，那他们对你的工作也会开始懈怠。

　　很多年轻人频繁更换工作的另一原因就是“晋升困难”。近几年，随着企业机构的改革，管理岗位和领导职数正在逐渐减少，职务晋升也越来越困难。加之，部分老一辈职工的“保守”理念与现今年轻人“开放”思想存在隔阂。这样会使得年轻人很少有机会去发挥自己的特长，以及实现自己的职业目标。因此，很多年轻人要么选择辞职去寻找新的工作岗位，寻求突破;要么重走老一辈的人道路，墨守成规的工作，显然目前社会上，选择前者的人要多于后者。