据界面新闻拿到的一段汉能集团人力员工与欠薪员工的内部录音称，目前汉能在职员工主要有两种方式进行社保及公积金缴纳，一是个人垫付全部费用，包括原先公司承担部分，二是将其转出去挂靠第三方。“如果员工劳动关系还在汉能存续，员工需个人申请做10月的社保及公积金减员，表示愿意以个人垫付的方式，请公司委托第三方代缴。后续第三方会提供相关凭据，员工再拿收费凭据走财务报销流程。”

　　录音中的人力员工表示。该名人力员工补充称，8月和9月的社保及公积金不能进行上述操作，因为已在公司账上正常申报，需等待公司补缴节奏。“目前8月处于欠缴状态，9月还处于正常补缴期，能不能缴上要看公司节奏。”该人士称。据界面新闻了解，这名人力员工也即将离职。

　　据界面新闻拿到的汉能集团向在职员工下发的《个人社保转出声明》文件，若员工同意将社保及公积金转出，则需要作出诸多承诺，包括：因个人原因转出社保及公积金;不会对公司提起仲裁、诉讼、举报、投诉以及其他主张权利的行动;如果给公司造成经济损失的，包括但不限于经济补偿金、……、及相关费用等，均由本人自行承担;以上声明纯属本人自愿等。

　　10月11日，已有讨薪员工前往人力资源和社会保障部信访接待处，递交了《关于汉能集团欠薪非法断缴员工社保等问题》的上访信。该接待处表示，会将此情况向上反映到北京市和国家信访局。汉能集团的欠薪风波始于今年5月。每月的28日，为汉能集团发放上月工资的日子。

　　5月28日，汉能集团未准时发放薪酬，拖延至5月31日完成最后一笔薪酬发放;6月，该集团各分子公司全面停薪，仅少数部门正常发放薪酬。当时，汉能集团高层出面解释，由于使用锦州银行作为代发薪酬的银行出现“横盘”问题，公司会尽快与锦州银行沟通并完成发薪。