已对单位寒心

　　薛锐权表示，根据2018年6月1日起实施的《广东省人口与计划生育条例》相关规定，他与妻子确应接受行政处分。但他翻遍整个条例，没有看到“辞退”这一条。同时，根据《公务员法》规定，处分有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 “这里面也没有辞退说法”。

　　“如顶格处罚开除我，只要于法有据，我也认了。”薛锐权说，但目前辞退处罚，于法无据，所以他不服。

　　另外，薛锐权还认为，所受辞退处分依据超生事实也不充分。“也就是说，如因‘超生’辞退我，也要等孩子生下来，三胎事实形成了，处分才能作出吧?但我被辞退的作出时间是2018年12月29日，那时我家老三还在妻子肚子里，‘超生’事实并没有完全形成。因此，我更不服。”

　　针对云浮市公安局工作人员提及的衍生问题，薛锐权表示，“我就是想多要一个孩子，我不知道什么衍生问题，也没人告诉过我。”

　　薛锐权称，从云浮市公安局给出辞退证明中，可以清晰看到，自己被辞退原因，就是因“计生问题”，“这个证明，公安局是走了内部程序的，是经过层层审批的，并不是随便一个人就能开的。所以，现在来说这张《证明》不完善，是不是有些不合适?”

　　薛锐权表示，目前，三个孩子嗷嗷待哺，然而，他们夫妻两人却已经失去生活来源，“说实话，我已经对回去上班不抱希望了，也对这个我工作了近二十年的单位寒心了。所以，我现在就想要个公道。”